クライアント

クライアント様

OFFER CONTENTS

ご提供内容

短期・スポット派遣スタッフ

1 日単位の派遣も可能です。展示会の受付、イベント、サンプリング、セールスプロモーション、調査業務など、短期で人が欲しい場合でもクラスターなら対応可能です。

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長期派遣スタッフ

営業事務、経理事務、一般事務、IT 系ではヘルプデスク、キッティング業務などの長期で派遣をご希望の場合でも弊社にお任せください!

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人材紹介

正社員の求人をしたい場合でもクラスターの人材紹介システムをご利用いただくことでマッチ度の高い人材を紹介いたします。紹介手数料は年収の 30% 程度です。

業務委託

調査業務、サンプリング業務その他、IT 系の常駐業務では委託形式で受注することもできますので弊社担当営業にご相談くださいませ。

就労支援

一旦派遣(派遣期間を経て)で就業しておいてから(半年〜1 年後)正社員として直接雇用へ切り替えることにより、ある程度仕事の成果を見極めた上で正社員へ登用するか決めることでミスマッチを限りなく減らすことができます。

※創業当時よりこれまで46名のスタッフを派遣先へ正社員として直接雇用の切り替えに成功しました。

企業様にとってのメリット

① 派遣スタッフからスタートなので、能力や人柄のミスマッチを防げます。

② 自社独自での採用より、時間・費用などのコストが安いです。

③ 定着率を上げるための方法や働きがいある職場の風土作りをプロの目線でご提案します。

ご依頼から就労までの流れ

1. お問い合わせ

必要とする人材ニーズが発生した場合はまずはこちらからお問い合わせください。

TEL:06-6485-2550

2. ヒアリング

求める人物の能力や人柄、就業規定、労働条件などを担当者が伺います。

内容に応じて雇用形態や募集方法(期間限定の派遣or紹介予定派遣、有料職業紹介、面接代行など)について提案させていただきます。

3. 人材の選出

登録スタッフの中から、スキル要件、勤務希望職種など、適応する人材に対して、お仕事の紹介をおこないます。

4. 候補者のご提案

該当スタッフがおりましたら、プロフィールなどをお渡しさせて頂きます。

5. 該当者がいない場合

当社にて求人募集を行い、新たなスタッフを募集することも可能です。
※10日間程度のお時間を頂きます。

6. ご検討

複数の候補者から、会いたい人をお選びいただきます。

7. 面談

現在の派遣法により、面談はお約束できかねますが、本人希望によるものか正社員登用が前提であれば面談を設定することが可能です。

8. 派遣開始

紹介予定派遣をご希望いただきましたら、御社と派遣契約を締結します。
派遣期間中に、適正やスキル等を見極めていただきます。

9. 契約期間満了・採用可否

派遣の契約期間満了時に、正社員としての採用可否を、確認いたします。

10. 就労

正社員として就労がはじまります。
就労後も、引き続き、サポートいたしますので、ご遠慮なくご相談ください。

実際に正社員になった人の声

比賀 貴徳さん

パソコン修理の会社に派遣されていたのですが、私自身が派遣先の会社と仕事内容がとても気に入り、今では派遣先に直接社員として勤務させていただくことになりました。

矢帆 玲子さん

将来、コンサルタントの仕事がしたくて就職活動をしていたのですが、あまり良い会社が見つからなくてクラスターに相談しました。
今ではクラスターから紹介いただいた日本全国組織の中小企業団体の大阪事務局に就職することができ、大変やりがいをもってお仕事させて頂いています。

クラスターの就労支援を利用して正社員となった方の取材動画

GENERAL QUESTIONS

一般的なご質問

新規でのお取引の場合お取引口座の開設手続が必要ですので、実施日より起算して14日程度お時間を頂戴できれば概ね手配は可能です。

既存のお取引様であれば最短2日程度でも手配ができる場合もありますが、手配期間をいただければ、頂けるほどご要望に合う人材を手配することができますのでお早めにご依頼をいただけることをお薦めいたします。

最低6ヶ月以上、派遣期間を設けていただければ、直接雇用への切り替えは可能です。

職業紹介業としての紹介手数料は当該雇用スタッフの年収の30%程度が相場ですが、支払い方法や金額はかなり自由度が高いです。(派遣期間に紹介料を組み込む方式や、3回~24回程度に分割して支払うなど)

もちろん可能ですが、職場内での指揮命令が適正かつ的確に行われているかなどの確認は慎重に検証させていただきたく思います。

労働者派遣法では派遣社員の事前面接は違法となっておりますが、特設雇用へ切り替えることが前提の場合は面接が可能です。また本人からの要望で事前に職場見学をしたいという希望があれば面接は可能です。

出張での作業を希望するスタッフを手配することは可能です。その際は通常の人件費(派遣料金)に宿泊(出張)手当(宿泊費とは別)、現地までの交通費などが別途発生します。宿泊施設の手配は別途お願いします。
 

QUOTATION・CONSULTATION

お見積もり・ご相談

皆様からのご意見・ご質問、お見積もりのご依頼などをお受けいたしております。
弊社の業務に関する、『よくあるご質問一覧』もございますので、こちらも併せてご覧ください。
なお、お問い合わせの際に頂戴いたします個人情報の取り扱いに関しては、『プライバシーポリシー』をご覧ください。

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東京で人材をお探しの場合⇒【東京オフィス】03-5774-4880まで

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